A capacidade de gerenciar as próprias emoções não é apenas um traço de personalidade; é uma habilidade neurocognitiva fundamental, especialmente evidente em indivíduos que alcançam alta performance em papéis de liderança. A regulação emocional, do ponto de vista neurocientífico, refere-se…
Como Dr. Gérson Neto, meu foco é sempre a aplicabilidade prática do conhecimento neurocientífico e psicológico no ambiente corporativo. Hoje, quero abordar um fenômeno sutil, porém devastador, que chamo de “Liderança por Vácuo”. Não se trata de uma liderança ausente,…
No intrincado ecossistema de uma equipe, cada palavra proferida por um líder carrega um peso que vai muito além de sua intenção original. Não estamos falando apenas de comunicados formais ou diretrizes explícitas. Refiro-me àquele comentário casual no corredor, à…
No universo da alta performance, seja individual ou organizacional, o carisma é frequentemente celebrado como um superpoder. A capacidade de inspirar, motivar e engajar pessoas com a força da personalidade é inegavelmente poderosa. Mas, como neurocientista focado na aplicabilidade, preciso…
No cenário corporativo atual, onde a agilidade e a inovação são moedas de troca, a capacidade de um líder em “emprestar o seu poder” torna-se um diferencial competitivo. Não se trata de abdicar do controle, mas sim de uma estratégia…
A busca por aprovação social é uma força poderosa, enraizada profundamente em nossa biologia e evolução. No contexto organizacional, essa busca pode manifestar-se como a “Política do Sim” – uma cultura onde a honestidade é sacrificada no altar do agrado,…
Como Dr. Gérson Neto, meu foco é sempre na aplicabilidade da neurociência para a alta performance. E em liderança, a performance de uma equipe é um reflexo direto da energia e da visão de seu líder. Não podemos esperar que…
Como Dr. Gérson Neto, meu foco é sempre na aplicabilidade da neurociência e da psicologia para otimizar a performance humana. E um dos campos onde a performance é mais desafiada – e, paradoxalmente, mais impulsionada – é no conflito. Quando…
No vasto campo das escolhas humanas, poucas experiências são tão universais e, ao mesmo tempo, tão intimamente solitárias quanto a de proferir um “veredito final”. Seja no contexto profissional de um CEO, de um médico diante de um diagnóstico crítico,…
“Nós sempre fizemos assim.” Quantas vezes essa frase ecoou pelos corredores da sua organização, não como um mantra de sabedoria ancestral, mas como um epitáfio silencioso para a inovação, a adaptabilidade e, em última instância, a performance? Como neurocientista e…
Como Dr. Gérson Neto, especialista em neurociência aplicada à alta performance, frequentemente me deparo com líderes que buscam otimizar suas decisões. Contudo, a otimização nem sempre se traduz em escolhas fáceis ou ideais. Em um mundo complexo e dinâmico, líderes…
Existem decisões que pairam sobre nós como nuvens carregadas, daquelas que preferiríamos nunca ter que contemplar. Seja no ambiente corporativo, na liderança de equipes, na gestão de projetos complexos ou até mesmo em encruzilhadas pessoais, a responsabilidade de carregar o…
Em um mundo profissional cada vez mais dinâmico e competitivo, a capacidade de adaptação é frequentemente elogiada como uma virtude essencial. Contudo, existe uma linha tênue entre a adaptabilidade saudável e o que chamo de “Síndrome do Camaleão Profissional”: a…
Como neurocientista e especialista em alta performance, tenho observado uma lacuna crítica na formação de líderes e executivos: a negligência de uma habilidade fundamental para a sustentabilidade da excelência. Falo do que chamo de “Ritual de Descompressão”. Enquanto MBAs e…
A Energia Contagia: Você é uma fonte de energia para sua equipe ou um buraco negro? No complexo ecossistema de qualquer organização, existe uma força invisível, mas palpável, que molda a cultura, a produtividade e o bem-estar coletivo: a energia.…
No turbilhão constante do ambiente corporativo moderno, onde a sobrecarga de informações e as interrupções são a norma, o foco se tornou o ativo mais valioso de qualquer equipe. Como líderes, nossa percepção sobre o que significa “gerenciar” precisa evoluir.…
No universo da alta performance, seja individual ou coletiva, a Segurança Psicológica emergiu como um pilar fundamental. Contudo, há uma confusão persistente sobre o que ela realmente significa. Muitos a associam a um ambiente de “ser legal”, onde todos são…
No universo corporativo, uma das metáforas mais onipresentes e, paradoxalmente, mais perigosas, é a da “família corporativa”. Ela é sedutora, prometendo um ambiente de apoio incondicional, lealdade e pertencimento. Contudo, como neurocientista focado em alta performance e bem-estar, vejo essa…
Como Dr. Gérson Neto, meu foco é sempre a aplicabilidade e o impacto direto na performance humana. No ambiente pessoal e profissional, o feedback é uma ferramenta poderosa – ou uma arma destrutiva. A diferença reside na sua anatomia, na…
No universo corporativo, dedicamos incontáveis horas a reuniões formais, planejamentos estratégicos e comunicados oficiais. Mas, Dr. Gérson Neto aqui, e minha experiência em neurociência e alta performance me ensinou que, muitas vezes, a verdadeira bússola da cultura organizacional não está…
No cenário corporativo atual, a busca por talentos excepcionais é incessante. Líderes e recrutadores almejam aquele profissional com um QI acima da média, um currículo impecável e a capacidade de entregar resultados extraordinários. Chamamos esse indivíduo de “gênio”, e sua…
No universo corporativo, somos incessantemente desafiados a mensurar resultados. Cada investimento, cada estratégia, cada hora dedicada, busca um Retorno Sobre o Investimento (ROI) tangível, traduzido em números, gráficos e planilhas. Mas e se eu lhe dissesse que um dos ativos…
No universo das interações humanas, o sarcasmo é frequentemente disfarçado de “brincadeira”, uma forma inteligente de humor que, à primeira vista, parece inofensiva. Contudo, como neuropsicólogo, observo que por trás da fachada de sagacidade, o sarcasmo pode se tornar uma…
Como Dr. Gérson Neto, meu foco é sempre a aplicabilidade, a ponte entre o conhecimento científico e a performance humana. Hoje, mergulhamos em um tema que ressoa em muitas salas de diretoria e gabinetes de liderança: a solidão no topo.…
O cenário global contemporâneo é, inegavelmente, um caldeirão de volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade — um ambiente que muitos descrevem com o acrônimo BANI (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible). Liderar neste contexto não é mais uma questão de seguir mapas pré-definidos,…
Como neurocientista e psicólogo focado em alta performance, frequentemente me deparo com indivíduos e organizações que, apesar de visionários, se sentem paralisados. A raiz desse problema muitas vezes reside na forma como concebem sua própria visão. Muitos a veem como…
Como neuropsicólogo focado em alta performance e liderança, tenho observado um motor silencioso, mas incrivelmente potente, que impulsiona – ou, por vezes, sabota – a jornada de muitos líderes: o medo da irrelevância. Não se trata de uma simples vaidade,…
No universo da alta performance, uma verdade inegável emerge constantemente: a mudança é a única constante. No entanto, liderar uma transformação que não foi solicitada explicitamente, mas que é vital para a sobrevivência e evolução, é um dos desafios mais…
No cenário empresarial atual, a mudança não é apenas uma constante; é uma força disruptiva que pode tanto aniquilar quanto catapultar negócios. A tentação de se apegar ao que funciona é natural, mas essa complacência é, paradoxalmente, o maior risco.…
Caros líderes, gestores e visionários, é com uma perspectiva neurocientífica e psicológica que me dirijo a vocês hoje. Observo, em minhas análises e consultorias, um erro crônico e dispendioso que assola cerca de 90% das organizações: a contratação para o…
A liderança, em sua essência, molda o ambiente no qual as equipes operam. Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e incerto, a previsibilidade emerge não como um luxo, mas como um pilar fundamental para a saúde organizacional e…
Em um mundo cada vez mais volátil, incerto, complexo e ambíguo – o que muitos chamam de “Era VUCA” ou, mais recentemente, “BANI” (Frágil, Ansioso, Não Linear e Incompreensível) –, a incerteza não é mais a exceção, mas a regra.…
Como Dr. Gérson Neto, minha missão é desvendar os mecanismos da alta performance, e frequentemente, isso nos leva a questionar não apenas o que fazemos, mas o porquê fazemos. O conceito de legado é um desses pilares que, quando compreendido…
Prezado líder, em sua jornada rumo à alta performance e à tomada de decisões estratégicas, há um campo de batalha invisível, mas de impacto colossal: o seu diálogo interno. Não se trata apenas de pensamentos passageiros, mas de uma conversa…
Há uma verdade incômoda que muitos líderes carregam, um segredo silencioso que, paradoxalmente, é o maior obstáculo para a sua própria eficácia e para a saúde de suas equipes. É a confissão que você tem medo de fazer. Não se…
No caminho para a alta performance e o desenvolvimento pessoal, muitas vezes nos deparamos com uma voz interna poderosa, um conselheiro constante que se apresenta como nosso maior aliado. Falo do ego. Mas, será que essa voz é sempre confiável?…
A jornada da liderança é intrinsecamente marcada por decisões, muitas delas tomadas sob pressão, com informações incompletas e consequências significativas. Inevitavelmente, nessa trajetória, cometemos erros. Erros que podem nos assombrar, corroer nossa autoconfiança e, paradoxalmente, nos impedir de liderar com…
A vida é um fluxo contínuo de transformações. A cada década, ou mesmo a cada ano, somos moldados por novas experiências, desafios e aprendizados. Mas, em meio à voragem do dia a dia e à constante busca pela alta performance,…
A ambição. Uma palavra que evoca imagens de conquistas grandiosas, inovações disruptivas e líderes visionários. Mas também carrega o eco de histórias de exaustão, sacrifícios excessivos e uma busca incessante que, por vezes, devora a própria alma. Como neuropsicólogo focado…
Como Dr. Gérson Neto, meu foco é sempre a aplicabilidade prática do conhecimento para otimizar a performance humana e organizacional. E hoje, quero que reflitamos sobre uma barreira que muitos de nós erguemos, acreditando que ela nos protege, mas que,…
Na jornada implacável da liderança, há uma busca incessante por mais: mais resultados, mais influência, mais crescimento. Essa ambição, muitas vezes louvável, esconde uma armadilha sutil, mas profunda: a dificuldade de definir o que é, de fato, o “suficiente”. A…
O sucesso é um destino almejado, um ápice de reconhecimento e impacto. Contudo, para muitos que alcançam os pináculos da carreira e da liderança, ele vem acompanhado de um paradoxo sutil, mas profundamente impactante: a desconexão. Quanto mais alto você…
A adaptabilidade é uma qualidade amplamente valorizada no cenário profissional moderno. A capacidade de se ajustar a novas demandas, tecnologias e culturas organizacionais é frequentemente vista como um diferencial. Contudo, existe um limite tênue entre a adaptação estratégica e o…
No cenário profissional contemporâneo, a adaptabilidade é frequentemente elogiada como uma virtude essencial. Contudo, existe um ponto em que essa flexibilidade se torna uma armadilha, dando origem ao que podemos chamar de “síndrome do camaleão profissional”. Trata-se da tendência de…
No complexo tabuleiro da liderança, uma das armadilhas mais sutis e, paradoxalmente, mais comuns é a busca incessante por aprovação. A necessidade de ser gostado, de evitar o conflito e de manter um consenso superficial, embora socialmente compreensível, é um…
A busca por aprovação é uma força poderosa, intrínseca à natureza humana. Desde os primórdios da socialização, a aceitação do grupo tem sido um fator crucial para a sobrevivência. No contexto moderno, essa necessidade se manifesta de diversas formas, muitas…
A previsibilidade é um pilar fundamental para a estabilidade de qualquer sistema complexo, e equipes de trabalho não são exceção. Quando um líder demonstra coerência, ele não apenas estabelece um padrão de comportamento, mas constrói as bases para um ambiente…
No complexo ecossistema da liderança moderna, a busca por uma imagem de infalibilidade muitas vezes se sobrepõe à realidade da condição humana. Contudo, existe uma frase simples, muitas vezes temida, que detém um poder transformador: “Desculpe, eu errei.” Do ponto…
Em um cenário corporativo onde a imagem de invencibilidade muitas vezes é erroneamente associada à liderança eficaz, a capacidade de proferir as palavras “desculpe, eu errei” emerge como um dos atos mais potentes e transformadores. Não se trata de uma…
A percepção comum de coerência frequentemente se confunde com a rigidez de pensamento, a adesão inabalável a uma ideia ou posição, independentemente da evidência. No entanto, uma análise mais profunda, fundamentada na ciência do comportamento e na neurociência, revela que…
No universo das relações humanas, sejam elas profissionais ou pessoais, a comunicação eficaz é a pedra angular para o desenvolvimento e a confiança. No entanto, existe uma tensão inerente entre o desejo de ser gentil e a necessidade de ser…
A liderança, em sua essência mais pura e eficaz, manifesta-se não por meio de palavras eloquentes ou diretrizes imponentes, mas pela vivência diária dos princípios e valores que se busca inspirar. A pesquisa demonstra que a coerência entre o discurso…
A máxima “não venda o que você não compraria” transcende a esfera do marketing e das vendas. Ela toca um ponto fundamental da psicologia humana e da neurociência social: a coerência. Não se trata apenas de uma questão ética ou…
A percepção comum frequentemente associa a frase “eu não sei” a uma falha, uma lacuna no conhecimento ou, até mesmo, uma fraqueza. No entanto, uma análise mais profunda, fundamentada na neurociência e na psicologia, revela que a capacidade de admitir…
A sabedoria popular frequentemente nos impulsiona a escolher um lado: seja você analítico ou empático? Estratégico ou executor? A realidade do desempenho humano de alta complexidade, contudo, desafia essas dicotomias. A verdadeira genialidade, em qualquer campo – da ciência à…
Na natureza, o camaleão é um mestre da adaptação. Sua pele muda de cor para se misturar ao ambiente, uma estratégia de sobrevivência que o protege de predadores e o ajuda a caçar. No contexto humano, o “efeito camaleão” refere-se…
A construção de uma reputação sólida e duradoura raramente é um esforço solitário. Observamos consistentemente que os indivíduos e as equipes que alcançam os maiores patamares de excelência são aqueles que compreendem o valor intrínseco de reconhecer e elevar as…
A liderança é, por essência, um ato de serviço. Contudo, em um cenário onde a velocidade das demandas e a complexidade dos desafios são crescentes, o conceito de “líder servidor” transcende a mera filosofia, tornando-se uma estratégia neurocognitiva para a…
Vivemos em uma cultura que muitas vezes glorifica a imagem da perfeição inabalável. Seja nas redes sociais, no ambiente profissional ou até mesmo nas interações pessoais, a pressão para projetar uma fachada de sucesso contínuo e ausência de falhas é…
A forma como interagimos e nos comunicamos com os outros molda não apenas o relacionamento, mas também o potencial individual de cada um. A crítica, embora por vezes necessária, carrega um peso que pode inibir o crescimento. Em contraste, existe…
A mente humana anseia por sentido e estrutura. Em um mundo de complexidade crescente, a capacidade de articular uma “tese” pessoal sobre como as coisas funcionam, ou como deveriam funcionar, emerge como um diferencial poderoso. Não se trata de uma…
Em um cenário corporativo e tecnológico cada vez mais complexo, a comunicação eficaz emerge como um dos diferenciais competitivos mais substanciais. No entanto, a especialização inerente a cada área frequentemente cria barreiras linguísticas e conceituais. Surge, então, a necessidade premente…
Existe um tipo de indivíduo cuja presença tem o poder de transformar a atmosfera de qualquer ambiente. Não se trata de carisma superficial ou de uma simples sociabilidade, mas de uma capacidade intrínseca de influenciar positivamente a dinâmica interpessoal, elevando…
Na jornada da liderança, somos frequentemente condicionados a buscar a perfeição, a projetar uma imagem de infalibilidade. No entanto, o Dr. Gérson Neto que vos fala, com anos de estudo sobre a neurociência do comportamento e a psicologia da alta…
Na jornada da alta performance e da liderança, o “manto da autoridade” é frequentemente visto como um distintivo de poder e influência. No entanto, o que muitos não percebem é que esse mesmo manto, se não for gerido com sabedoria…
O carisma é uma força poderosa, capaz de mover multidões, inspirar lealdade e, por vezes, cegar o julgamento. Não se trata apenas de um charme superficial, mas de uma constelação complexa de traços comportamentais e habilidades de comunicação que ativam…
No universo da liderança moderna, a imagem do líder carismático e falante muitas vezes domina o imaginário popular. No entanto, em minhas décadas de estudo sobre neurociência e alta performance, tenho observado um fenômeno fascinante e subestimado: o poder silencioso.…
A sociedade, e em particular o ambiente corporativo, cultiva uma imagem quase mítica do líder visionário: aquele que detém todas as respostas, que enxerga o futuro com clareza inabalável e que guia sua equipe com uma certeza quase sobrenatural. No…
Prezados leitores e colegas, no cenário dinâmico da alta performance, seja no ambiente corporativo, nas relações pessoais ou no desenvolvimento individual, frequentemente nos deparamos com métricas tangíveis de sucesso: capital financeiro, resultados de projetos, títulos e conquistas. Contudo, há uma…
Em ambientes complexos e dinâmicos, a centralização da tomada de decisões pode rapidamente se tornar um gargalo, limitando a agilidade e a inovação. A pesquisa organizacional e neurocientífica aponta para uma alternativa mais eficaz: a descentralização da decisão, que não…
O feedback é uma das ferramentas mais potentes para o desenvolvimento humano e profissional. Quando bem aplicado, funciona como um catalisador para a melhoria contínua, otimizando o desempenho e fomentando um ambiente de crescimento. Contudo, a experiência cotidiana nos mostra…
A crença de que um ambiente de trabalho ou equipe psicologicamente seguro é sinônimo de um espaço onde todos são “bonzinhos”, onde não há cobrança e onde o conflito é evitado a todo custo, é um mito persistente. Essa interpretação…
O peso das decisões que recaem sobre os ombros de um líder é uma realidade inegável. A jornada rumo ao topo, muitas vezes, é pavimentada por escolhas solitárias e pela percepção de que a responsabilidade final é intransferível. Essa solidão,…
A liderança contemporânea opera em um cenário de complexidade crescente, onde a incerteza não é uma exceção, mas a norma. A capacidade de navegar e prosperar em ambientes ambíguos tornou-se uma das competências mais críticas. Não se trata apenas de…
O anúncio de uma grande mudança organizacional que é recebido com silêncio e medo é um cenário comum, mas revelador. Não se trata apenas de uma falha na comunicação, mas de um sintoma de que os mecanismos psicológicos e neurobiológicos…
Imagine a cena: um memorando interno, assinado pelo CEO, que deveria alinhar a equipe sobre uma nova estratégia crucial. Contudo, em vez de clareza, o que se seguiu foi um mar de perguntas, e-mails confusos e uma sensação generalizada de…
O verdadeiro teste da liderança não reside na performance da equipa enquanto o líder está presente, mas na sua capacidade de prosperar e inovar na sua ausência. Um líder eficaz não apenas delega tarefas, mas cultiva uma cultura onde cada…
No cenário complexo e competitivo da vida moderna, seja no ambiente corporativo, nas relações pessoais ou na esfera pública, a capacidade de mover pessoas é um diferencial crucial. Não se trata de manipulação, mas da arte de influenciar, inspirar e…
No cenário corporativo atual, a pressão por resultados, a complexidade das decisões e a velocidade das mudanças exigem dos executivos não apenas inteligência e experiência, mas também uma capacidade cognitiva e emocional de altíssimo nível. Em meio a esse turbilhão,…
No cenário corporativo contemporâneo, a busca por uma vantagem competitiva sustentável é incessante. Frequentemente, a atenção se volta para inovações tecnológicas disruptivas ou reestruturações organizacionais maciças. Contudo, a verdadeira vantagem do longo prazo ganancioso muitas vezes reside em um domínio…
A arquitetura invisível das decisões de alto nível No complexo tabuleiro da gestão e da estratégia empresarial, a qualidade da tomada de decisão é um diferencial crítico. Contudo, mesmo as mentes mais analíticas e experientes estão sujeitas a uma arquitetura…
A liderança contemporânea exige uma capacidade de análise e adaptação que transcende a observação superficial. No ambiente dinâmico das reuniões, onde decisões críticas são tomadas e estratégias são moldadas, a percepção humana, por mais aguçada que seja, possui limites. É…
A liderança eficaz transcende a mera gestão de tarefas; ela se manifesta na capacidade de inspirar, motivar e guiar equipes através de uma comunicação assertiva e empática. No cenário atual, a busca por aprimoramento contínuo tem levado à exploração de…
A atenção, no contexto da liderança de alta performance, não é apenas uma capacidade cognitiva; é o alicerce sobre o qual se constrói a eficácia, a inovação e a tomada de decisão estratégica. Em um ambiente de constantes distrações e…
A liderança, em sua essência, é um ato de navegação em um mar de complexidade humana. O sucesso não reside apenas na visão estratégica, mas na capacidade de influenciar comportamentos, otimizar processos cognitivos e fomentar um ambiente onde a inovação…
A cultura de uma organização, seja ela uma empresa, uma equipe ou até mesmo uma família, não é um artefato estático ou um conjunto de regras escritas. Ela é um organismo vivo, moldado diariamente pelas interações, pelas decisões tomadas e,…
No cenário corporativo contemporâneo, onde a velocidade e a complexidade das informações atingem patamares sem precedentes, a tomada de decisão transcende o mero processamento lógico. As escolhas críticas de negócios, que moldam o destino de organizações inteiras, são profundamente influenciadas…
A liderança contemporânea exige mais do que visão estratégica e habilidades interpessoais. Em um cenário de complexidade e volatilidade crescentes, a capacidade de otimizar a performance mental e a cognição torna-se um diferencial competitivo. O conceito de Cortex Pulse Max…
Na era da inteligência artificial e da análise de dados, a tomada de decisões nas organizações é cada vez mais influenciada por algoritmos. Contudo, a crença de que a tecnologia é inerentemente neutra e objetiva é um equívoco perigoso. Tanto…
A consistência na prática do feedback, tanto ao oferecê-lo quanto ao solicitá-lo, é a força motriz que impulsiona o desenvolvimento e a otimização de qualquer equipa. Não se trata de um evento isolado, mas de um processo contínuo que, quando…
A liderança no século XXI exige mais do que intuição e experiência; demanda uma compreensão aprofundada dos mecanismos subjacentes à performance humana. As funções executivas — como planejamento, tomada de decisão, controle atencional e regulação emocional — são pilares da…
O cenário do desenvolvimento de lideranças está em uma fase de profunda transformação. Longe dos modelos tradicionais baseados em avaliações subjetivas e programas de treinamento padronizados, a convergência da inteligência artificial (IA) com princípios de gamificação e insights da neurociência…
A liderança contemporânea exige mais do que visão estratégica e habilidades interpessoais; demanda uma compreensão aprofundada dos mecanismos subjacentes ao pensamento, à emoção e ao comportamento humano. É neste ponto de confluência que a neurociência emerge como uma ferramenta indispensável,…
Em momentos de crise, a capacidade de um líder não é medida apenas pela sua visão estratégica ou pela sua aptidão para tomar decisões rápidas. Frequentemente, o fator decisivo reside na sua habilidade em gerir a própria paisagem emocional e,…
Imagine seu smartphone mais moderno, com todas as funcionalidades de ponta, mas com a bateria marcando persistentemente 10%. Você o usaria para fazer uma transação bancária complexa, uma videochamada de negócios crucial ou para pilotar um drone? A resposta é…
No complexo tabuleiro da liderança moderna, onde dados e métricas dominam a tomada de decisões, há uma ferramenta milenar que transcende a lógica fria e move montanhas: a narrativa. Não se trata de uma arte esotérica ou um truque de…
A liderança em sua essência exige uma tomada de decisão contínua, muitas vezes sob pressão e com informações incompletas. Esperaríamos que, no ápice de sua carreira, líderes inteligentes confiassem plenamente em seu julgamento afiado. No entanto, o que a neurociência…
Na complexa tapeçaria da liderança moderna, onde a busca por consenso e a popularidade muitas vezes ditam o tom, há um pilar fundamental que, paradoxalmente, tem sido esquecido: a coragem de desagradar. Como psicólogo e neurocientista, com uma perspectiva que…
A crença de que a inteligência e as habilidades são fixas é um dos maiores entraves ao desenvolvimento de qualquer indivíduo. No entanto, a neurociência moderna desmistificou essa ideia, revelando que o cérebro é uma estrutura maleável, capaz de se…
No ambiente corporativo atual, saturado de informações e demandas constantes, a capacidade de discernir o relevante do trivial não é apenas uma habilidade, mas um superpoder. A ciência do foco seletivo revela como os líderes de alta performance, em especial…